Sebagai Perwujudan dari nilai akuntabilitas, Pokja IV
penguatan akuntabilitas kinerja
memaparkan laporan capaian kinerja di hadapan pegawai Bapas kelas I
Makassar pada saat apel pagi, Jumat (26/11).
Salah satu hasil yang ingin dicapai dalam Pokja
akuntabilitas kinerja adalah adanya peningkatan kinerja pegawai Bapas Kelas I
Makassar. Berbicara mengenai peningkatan kinerja tentu tidak terlepas dari
laporan capaian kinerja.
"Laporan capaian kinerja dibuat sebagai bentuk
pertanggungjawaban untuk menilai dan mengevaluasi target kinerja yang telah
ditetapkan di awal tahun". ujar Eko Purnomo selaku anggota Pokja
akuntabilitas kinerja.
lebih jauh, Eko purnomo juga mengajak pegawai Bapas kelas I
Makassar untuk tetap semangat dan menjaga konsistensi dalam bekerja, jangan
sampai kendor, mudah-mudahan apa yang kita bangun dari tahun 2019 dapat
membuahkan hasil di akhir tahun ini.
0 Komentar